क्या कंपनियां समाप्त होने के बाद मजदूरी के मध्य वेतन को रोकना ठीक है?

मुझे अपने क्षेत्र में स्थानीय रेस्तरां रेस्तरां में किराए पर लिया गया था। मैं वहां एक खाना बनाना था, और सब कुछ सूजन जा रहा था। फिर, क्रिसमस ईव के दिन नीले रंग से, मैं मालिक बनने में अपना सामान्य दिनचर्या करने में चलता हूं। फिर शब्द आते हैं, "अब आपको एक अच्छा समय नहीं चाहिए।" मैं पहले नियोक्ता अनुकूल राज्य में रहता हूं। मैं यह होने की उम्मीद कर रहा था, भले ही मैं नियमों का पालन करता हूं और किसी के लिए परेशानी नहीं पैदा करता हूं। दिमाग आपको उसी दिन भुगतान किया गया। तो मुझे 2 सप्ताह में भुगतान किया जाएगा और यह उसका अंत है।

मेरी निराशा के लिए मुझे पता चला कि मेरे नियोक्ता ने उस सप्ताह के भुगतान अवधि के लिए अपना समय दर्ज नहीं किया है, और आगे पाया गया कि वह बाध्य महसूस कर रही थी क्योंकि मैंने वेतन अवधि पूरी नहीं की थी क्योंकि मुझे मध्य सप्ताह समाप्त कर दिया गया था।

मेरा सवाल सरल है, क्या यह सामान्य है? कृपया समझें कि मैं कानूनी सलाह की तलाश में नहीं हूं।

1
जोड़ा
विचारों: 8
क्या आप 'मुकदमा' कह सकते हैं?
जोड़ा लेखक Patrick McElhaney, स्रोत
यह आप कहाँ रहते हो इस पर निर्भर करता है। अमेरिका में, कानून आम तौर पर बताता है कि यदि आप घंटों तक काम करते हैं, तो आपको भुगतान मिलता है - इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपको वेतन अवधि से पहले जाने दिया जाता है।
जोड़ा लेखक Sam Hasler, स्रोत
मैं उत्सुक हूं कि यह ओटी कैसे है। यह कानूनी सलाह नहीं लेता है, न ही यह एक specfic कंपनी मानक के बारे में पूछता है।
जोड़ा लेखक nutcracker, स्रोत
@ डीडी शायद यह एक जवाब में जाना चाहिए। टिप्पणियों को प्रति समुदाय दिशानिर्देशों के बारे में अतिरिक्त अंतर्दृष्टि स्पष्ट करने या जोड़ने के लिए टिप्पणियां दी जानी चाहिए
जोड़ा लेखक David, स्रोत

1 उत्तर

मेरा प्रश्न सरल है, क्या यह सामान्य है?

वेतन अवधि के मध्य में निकाला जाना बेहद असामान्य नहीं है। और चूंकि आप इंगित करते हैं कि आप "ऐसा होने की उम्मीद कर रहे थे", तो कुछ तत्काल बर्खास्तगी शुरू होनी चाहिए।

अमेरिका में, आप वास्तव में काम किए गए सभी घंटों के लिए भुगतान करने के हकदार हैं, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वेतन चक्र में आपको कब खारिज कर दिया जाता है।

यदि आपने अभी तक वास्तव में काम किए गए घंटों के लिए भुगतान प्राप्त नहीं किया है, और जब आप आमतौर पर अपनी वेतन जांच प्राप्त करेंगे तो दिन बीत चुका है, आपको अपने मालिक से बात करनी चाहिए। पूछें कि आपको अभी तक भुगतान क्यों नहीं किया गया है, और जब आपको अपनी जांच प्राप्त करने की उम्मीद करनी चाहिए।

अगर आपको लगता है कि आपका नियोक्ता आपको भुगतान करने वाला नहीं है, तो आपको अपने राज्य के अटॉर्नी जनरल, या स्थानीय श्रम विभाग से संपर्क करने की आवश्यकता हो सकती है।

16
जोड़ा
मेरा मानना ​​है कि, अमेरिकी कानून द्वारा, नियोक्ता को अगली सामान्य वेतन अवधि के बाद अंतिम चेक प्रदान नहीं करना पड़ता है। कभी-कभी पहले राज्य के आधार पर। दूसरे शब्दों में ओपी को सामान्य समय से चेक प्राप्त होना चाहिए था: dol.gov /dol/topic/wages/lastpaycheck.htm
जोड़ा लेखक Marc Roberts, स्रोत
कुछ राज्यों में जहां मैं रहता था, अंतिम वेतन पर अधिक प्रतिबंधित नियम थे (एजेड में समाप्ति के 7 दिनों के भीतर)।
जोड़ा लेखक Thebluefish, स्रोत